​International arbejdsplads:
Samarbejde og fastholdelse af medarbejdere​

Workshoppen er for virksomheder, der skal løse opgaver eller levere service i forbindelse med anlæg af Femern-forbindelsen. Workshoppen er især relevant for virksomheder, som ikke har tidligere erfaring med at arbejde på så stort et projekt med mange, og også internationale, samarbejdspartnere, og som for første gang oplever en bygherre med betydelige krav til stærke værdier og CSR. ​

Femern-forbindelsen er danmarkshistoriens største byggeri og en international arbejdsplads, hvor danske virksomheder vil stå over for nye typer samarbejde og arbejdskulturer. Der bliver behov for mange hænder, og derfor skal virksomhederne sikre en organisatorisk udvikling og understøttelse af medarbejdere, så det at arbejde på Femern bliver en succes – for virksomheden og for medarbejderne. ​

Om workshoppen ​

På workshoppen møder du RUCs forskere, som har speciale i tværkulturelle samarbejder, organisations- og medarbejderudvikling kommunikeret i et virksomhedsperspektiv. Gennem oplæg, cases og øvelser sætter vi fokus på vigtige opmærksomhedspunkter. Gennem dialog får du anvisninger til handlinger og løsninger på nogle af de udfordringer, som virksomhederne oplever. ​

• Den internationale arbejdsplads​
  Hvad kendetegner en international arbejdsplads som anlæg af Femern-forbindelsen og kommunikationen både internt og eksternt ift. andre deltagende virksomheder. Hvad skal man være opmærksom på ift. kultur og sprogmøde – og hvordan kan man forsøge at undgå, at det bliver en barriere for samarbejde. ​
  
  
• Organisationsudvikling
  Hvordan sikrer man, at ens organisation er klar til både at indgå i et mega byggeprojekt med mange, også internationale, aktører samtidig med, at man fortsat sikrer nærhed og trivsel blandt medarbejderne. ​
  
  
• Ledelse, medarbejderudvikling og fastholdelse
  Hvordan sætter man medarbejderens udvikling i centrum. Hvad er god ledelse, og hvordan tager man ansvar som leder, når virksomheden påtager sig en ny type arbejdsopgaver. Hvordan skaber man værdi for sig selv, medarbejderne og lokalsamfundet (CSR, Bæredygtighed og FNs verdensmål).​
  ​